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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen temporären Personalvermittler, der unser Team bei der Rekrutierung und Vermittlung von qualifizierten temporären Arbeitskräften unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifikation, Auswahl und Platzierung von Kandidaten in temporären Positionen bei unseren Kundenunternehmen. Sie arbeiten eng mit Personalverantwortlichen und Abteilungsleitern zusammen, um deren Personalbedarf zu verstehen und passende Lösungen anzubieten.
Als temporärer Personalvermittler sind Sie ein zentraler Ansprechpartner für Bewerber und Kunden gleichermaßen. Sie führen Bewerbungsgespräche, prüfen Qualifikationen und Erfahrungen der Kandidaten und stellen sicher, dass diese den Anforderungen der jeweiligen Position entsprechen. Darüber hinaus koordinieren Sie den gesamten Vermittlungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Vertragsverhandlung bis hin zur Nachbetreuung während des Einsatzes.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist der Aufbau und die Pflege eines Netzwerks von qualifizierten Fachkräften. Sie nutzen verschiedene Rekrutierungskanäle wie Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke und Karrieremessen, um geeignete Kandidaten zu finden. Zudem beobachten Sie den Arbeitsmarkt und identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Sie erhalten die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Ideen einzubringen. Wenn Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, ein gutes Gespür für Menschen haben und gerne im Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Rekrutierung und Auswahl von temporären Arbeitskräften
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Abstimmung mit Kunden über Personalbedarf
- Vertragsverhandlungen mit Kandidaten und Kunden
- Pflege von Bewerber- und Kundendatenbanken
- Aufbau eines Netzwerks qualifizierter Fachkräfte
- Teilnahme an Karrieremessen und Networking-Events
- Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Betreuung von Kandidaten während des Einsatzes
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen
- Erfahrung in der Personalvermittlung, idealerweise im temporären Bereich
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen
- Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und arbeitsrechtlicher Grundlagen
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse von Vorteil
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der temporären Personalvermittlung?
- Wie gehen Sie bei der Kandidatensuche vor?
- Wie stellen Sie sicher, dass ein Kandidat zur Position passt?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kundenanforderungen um?
- Welche Rekrutierungskanäle nutzen Sie bevorzugt?
- Wie organisieren Sie Ihre täglichen Aufgaben?
- Wie bleiben Sie über Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt informiert?
- Wie gehen Sie mit kurzfristigen Personalbedarfen um?
- Wie bauen Sie ein Netzwerk von Fachkräften auf?
- Welche Softwarelösungen haben Sie im Recruiting bereits genutzt?
